1月19日上午，三宝集团隆重召开2023年度工作总结表彰暨2024年度工作目标宣贯大会，总结集团去年工作成绩，宣贯部署今年集团工作目标，签订新年度工作责任书，并对一年来表现优秀的单位和个人进行表彰，鼓舞全体三宝人在新的一年坚定信心，勇毅前行，谱写三宝集团高质量发展新篇章。

       三宝集团董事长王光文出席大会，集团中高层管理干部、子公司负责人、分厂及部门主管人员，获奖单位代表及个人共200多人参加大会。

       王董事长在会上发表重要讲话。他首先对大家过去一年的辛勤付出表示诚挚感谢，并对新晋升干部，获评省级、市级高级人才的人员，受表彰的年度先进单位及个人表示热烈祝贺，对光荣退休的干部表示致敬。王董事长指出，2023年是不平凡的一年，这一年，在各级党委、政府及相关部门的关心关怀下，在广大经销商的鼎力支持和全体干部员工的共同努力下，集团5个项目圆满竣工投产、开园，各项指标完成较好，尤其是一级管理制度执行成果得到进一步巩固，安全环保管理工作得到上级部门的指导和肯定，“从严治本”、管理改革、“人才强企”工作成果显著，为集团发展奠定了坚实的基础。

       王董事长强调，当前钢铁行业正处于周期性调整阶段，挑战和机遇并存，我们要紧跟时代步伐，才能在激烈的竞争中脱颖而出。2024年是集团“管理提升年”的关键之年，集团将坚持“稳中求进，以进促稳”工作总基调，强化制度落实监管，突破绩效分配瓶颈；精准落位考核指标，追求极致成本管理；围绕“人才强企”战略，做好传帮带，传承三宝精神；严格执行财务制度，提升公司治理能力；严守集团资金安全，严抓项目成本漏洞；推动生产精益管理，主攻新品研究开发；狠抓安全环保管理，夯实“绿色低碳”之路；深入推进智能制造，优化提升经营管理，在发展的新赛道上迸发出更为强劲的动能。

       会上，副总经理吴长锡代表集团全面详细作了2023年度工作总结报告。2023年是极不容易、极具挑战的一年，集团在董事长的正确领导下，紧紧围绕“管理改革年”战略部署，通过贯彻产供销联调联控机制、落实人才强企和制度绩效闭环管理、增强财务制度监管、推动从严治本创新突破、全力推进智慧工厂建设等措施，总体实现产、销平衡，较好完成年初工作总目标，并首次荣登“中国企业500强”，集团高质量发展再上新台阶。

       副总经理褚凤弟代表集团宣读《三宝集团关于表彰2023年度先进单位及个人的决定》，本年度共产生总经理特别奖9名，基层劳模49名，先进班组27个，优秀师傅7名，优秀新锐19名；优秀项目建设奖1个，管理创新奖1个，技术创新奖4个，优化提升奖3个。集团领导分别为优秀单位和个人颁奖。

       “总经理特别奖”代表张子彦、“基层劳模”代表赵丽海、“先进班组”代表林连枝、“优秀师傅”代表赵袁维、“优秀新锐奖”代表林余娇发表获奖感言。

       会上，集团领导对获得“省高级人才”和“市高级人才”的11名员工进行授牌，他们在各自领域里拥有深厚的专业知识和丰富的经验，将为集团的长远发展做出重要贡献。

       大会举行集团原副总经理黄汉国光荣退休仪式。王董事长为黄汉国颁发光荣退休纪念金牌，感谢他二十多年来对集团的无私奉献。

       会上，副董事长王小清代表集团宣读《三宝集团关于2024年中高层人事任命的决定》，并全面详细宣贯了《三宝集团2024年度工作目标》，集团上下要围绕企业发展战略，继续保持团结拼搏、追求卓越的钢铁人精神，撸起袖子加油干，全力以赴确保各项任务圆满完成。

       大会还举行了2024年度工作责任书、安全环保责任书签订仪式。