王董事长在会上发表重要讲话。他首先代表集团，向全体三宝人过去一年的辛勤付出致以诚挚谢意，向受表彰的先进单位和个人、新晋升干部、省市区级高级人才表示热烈祝贺；向光荣退休的老员工致以崇高敬意。回顾集团“五五”战略规划实施历程，全体三宝人秉持“团结拼搏”“打破一切不可能”的信念，在关键时刻快速转变思想，攻坚克难、勇毅前行，在制度体系建设、产品转型升级、降本增效等领域取得一系列可喜成绩。尤其是冷轧硅钢项目一期顺利投产，创下三项行业第一的佳绩，为集团“六五”时期高质量发展夯实根基。

       会议要求，当前国际形势复杂多变，钢铁行业正经历深度周期性变革，未来仍会面临诸多新挑战。2026年是集团“六五”战略规划开局之年，全体干部必须认清发展形势，锚定新年度工作目标，聚焦关键领域聚力攻坚，实现五大突破：一是降本增效攻坚突破，打破固有思维，深挖降本空间，全力突破全年降本增效目标；二是产品技术创新突破，加快品种钢开发，以差异化、高端化产品增强市场竞争力。三是制度改革激励突破，立足现有制度体系，强化制度落实落地与复盘优化；建立精英团队特别制度，激发全员活力，打造“狼性”精英团队。四是项目建设提速突破，对标冷轧一期项目10个月建成的行业标杆速度，统一目标、细化措施，确保重点项目如期投产。五是市场开拓模式突破，以群联营销为抓手，加快市场攻坚，做强产业集群，实现互利双赢，助力集团向高质量发展迈进。

       会上，集团常务副总陈凌峰代表集团全面作了2025年度工作总结报告；集团总会计师兰秀芳作2025年“降本增效”完成情况总结分析报告。报告指出，2025年作为集团“五五”规划收官之年，面对复杂严峻的经济形势和激烈的市场竞争，集团高层带领全体三宝人攻坚奋进，通过创新编制产品质量管理体系、持续严抓降本增效、加快新产品研发攻关、深化薪酬绩效改革落地等一系列关键举措，圆满完成年度各项目标任务，并蝉联“中国企业500强”，还荣获“全国文明单位”，集团高质量发展再上新台阶。

       副总经理房三虎代表集团宣读《三宝集团关于表彰2025年度先进单位及个人的决定》，本年度共产生总经理特别奖5名，基层劳模65名，先进班组32个，优秀师傅29名，优秀新锐38名；管理创新奖7个、技术创新奖1个、技术应用奖1个、优化提升奖2个、优秀项目建设奖1个。集团领导分别为优秀单位和个人颁奖。